Mẫu quyết định nghỉ việc chuẩn 2021 kèm link download | Anybook.vn

0 Comments

Quyết định rời đi là một cụm từ không quen thuộc với người lao động. Và đối với những người thường xuyên phải chuẩn bị đơn từ chức để sử dụng trong các công ty và doanh nghiệp như giáo sĩ, thư ký và nhân thân, thì điều đó càng gần gũi hơn. Vậy hãy theo dõi bài viết dưới đây để hiểu được quyết định thôi việc chuyên nghiệp trông như thế nào và cách sử dụng các tình huống tình huống trong quyết định thôi việc nhé!

Quyết định rời đi

Vậy quyết định ra đi là gì?

Mẫu quyết định thôi việc là một loại văn bản hành chính lớn, được các công ty, tập đoàn áp dụng để ra quyết định thôi việc của một người trong công ty, xí nghiệp. Đây được coi là văn bản quan trọng và mang tính pháp lý trong việc quản lý các nguồn lực của doanh nghiệp và doanh nghiệp.

Quyết định từ chức phải được thực hiện theo mẫu tiêu chuẩn quy định. Và quyết định thôi việc phải đảm bảo chính xác và đầy đủ các quyền và nghĩa vụ của người lao động, của công ty và của công ty.

? Xem thêm: 3 mẫu thư từ chức chuyên nghiệp, đơn giản và tinh tế

Quyết định cho thôi việc cần có những nội dung gì?

Một mẫu thư từ chức tiêu chuẩn cần có các nội dung sau:

  • Tiêu đề, ngôn ngữ
  • Trại hợp pháp
  • Thông tin về tập đoàn (công ty, tổng công ty) thi hành quyết định nghỉ việc
  • Thông tin về người lao động nhận được quyết định thôi việc:
    • Tên và tên
    • Ngày sinh
    • Địa chỉ cư trú
    • Bộ phận đang làm việc
    • Vị trí hiện tại
  • Thời gian và lý do để rời đi
  • Xác nhận của người ra quyết định nghỉ việc (chữ ký, đóng dấu)
  • Nơi đưa ra quyết định từ chức

Quyết định thôi việc sẽ được Phòng Nhân sự lưu giữ để có thể sử dụng trong những trường hợp cần thiết.

Các trường hợp đã thi hành quyết định cho thôi việc

Công ty có thể sa thải nhân viên trong những trường hợp nào?
Công ty có thể sa thải nhân viên trong những trường hợp nào?

Quyết định rời khỏi một công ty hoặc doanh nghiệp có thể xuất phát từ một số lý do. Khi đó, quyết định thu hồi sẽ được áp dụng trong những trường hợp nào? Những trường hợp này sẽ được JobsGO chia sẻ dưới đây:

  • Người lao động đã hoàn thành thời hạn làm việc đã ký trong hợp đồng với công ty hoặc các công ty.
  • Nhân viên của công ty được đào tạo bài bản nhưng hiệu quả công việc kém, không hoàn thành công việc được giao.
  • Nhân viên không phù hợp với văn hóa của công ty, của công ty; Không tuân thủ các quy tắc làm việc có tác động tiêu cực đến đồng nghiệp.
  • Nhân viên vi phạm pháp luật sẽ phải chịu các hình phạt như bỏ tù, tử hình, v.v.
  • Người lao động đã chết, mất tích hoặc bị tòa án tuyên bố là người không đủ năng lực.
  • Người lao động tự ý hủy hợp đồng trước thời hạn.
  • Công ty và công ty thỏa thuận chấm dứt hợp đồng.
  • Người lao động đủ điều kiện để hưởng lương hưu của nhà nước.

? Xem thêm: 9 điều cần làm khi thất nghiệp

Những lưu ý khi đưa ra quyết định nghỉ việc

Quyết định thôi việc là một văn bản quan trọng có giá trị pháp lý và có ý nghĩa đối với người lao động và công ty. Vì vậy, khi bạn đưa ra quyết định nghỉ việc, hãy ghi nhớ một số điều sau:

  • Cần thực hiện đúng nội dung của công văn quyết định thôi việc. Các công ty, tập đoàn phải đưa ra lý do sa thải và căn cứ xác đáng để tránh trường hợp bồi thường hợp đồng lao động.
  • Quyết định thôi việc cần được trình bày ngắn gọn, nội dung rõ ràng, dễ tiếp cận. Quan trọng nhất, không mắc những lỗi cơ bản như chính tả, từ ngữ, phông chữ, v.v.
  • Đưa ra quyết định nghỉ việc cần có sự chuẩn bị tốt. Tức là cần được sự đồng ý của lãnh đạo công ty và xây dựng quyết định thôi việc theo quy định của pháp luật để không ảnh hưởng xấu đến người lao động.

Nhân viên nên làm gì khi quyết định thôi việc?

Nhân viên nên làm gì khi quyết định thôi việc?
Nhân viên nên làm gì khi quyết định thôi việc?

Đưa ra quyết định nghỉ việc là điều mà ai cũng không thích. Tuy nhiên, nếu điều này xảy ra với bạn, hãy bình tĩnh làm theo hướng dẫn dưới đây:

Xác nhận lý do

Điều đầu tiên bạn nên làm khi đưa ra quyết định nghỉ việc là đừng chán nản, buồn phiền mà hãy bình tĩnh, tìm hiểu nguyên nhân khiến mình bị sa thải. Xem công ty hoặc các công ty có tuân thủ các điều khoản của hợp đồng hay không. Nếu có vấn đề với lý do nghỉ việc, hoặc công ty sẽ phản hồi nhanh chóng, công ty để bảo vệ quyền lợi của mình.

Duy trì thái độ tích cực và bình tĩnh

Hãy giữ thái độ bình tĩnh, cân bằng trong ứng xử với đồng nghiệp và công ty để thể hiện rằng bạn là một nhân viên chuyên nghiệp và có văn hóa ứng xử.

Tìm một công việc mới

Sau khi đưa ra quyết định nghỉ việc đúng hay sai, hãy tìm một công việc khác phù hợp với bạn. Lấy bài học từ các công ty cũ làm kinh nghiệm cá nhân của riêng bạn trong thế giới công việc mới.

? Xem thêm: Thư từ chức: Làm thế nào để viết nó tốt?

Mẫu quyết định rời đi tiêu chuẩn cuối cùng

? Gửi đơn từ chức của bạn: Eto

Xem ngay mẫu quyết định thôi việc dưới đây để tránh những sai sót trong quá trình làm quyết định thôi việc nhé!

Mẫu quyết định từ chức 1
Mẫu quyết định nghỉ việc
quyết định từ chức mẫu 2
Mẫu quyết định thôi việc dành cho nhân viên công ty, doanh nghiệp

Quyết định rời đi Đây là điều mà không ai mong muốn xảy ra, kể cả người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, bạn vẫn cần chuẩn bị cho mình kiến ​​thức về các mẫu quyết định thôi việc thông thường để bảo vệ quyền lợi của mình trong trường hợp bất trắc xảy ra. Và JobsGO hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn điều đó.

READ  Mẫu, Quy Trình, Bảng Các Tiêu Chí Đánh Giá Nhân Viên | Anybook.vn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud

[block id=”siderbar”]