Giáo trình quản trị nguồn nhân lực PDF | Anybook.vn

0 Comments

Một khóa học quản lý nguồn nhân lực là gì?

Giáo trình Quản trị nhân lực là tài liệu nghiên cứu và giảng dạy được biên soạn dựa trên giáo trình Quản trị nhân lực. Giáo trình quản trị nhân lực bao gồm các nội dung liên quan đến các hành động, chính sách, quyết định của ban lãnh đạo nhân viên trong tổ chức, công ty, cộng đồng và các nguồn lực.

Khóa học quản lý nhân văn

Download PDF Handbook of Human Resource Management ✓ Handbook of Human Resource Management ✓ Handbook Management Human Resource in Tourism and Tourism ✓ Handbook of Human Resource Management Trần Kim Dung, Nguyễn Tiệp, Nguyễn Văn Điềm ✓ Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực NEU, IUH, Academy of Tài chính ✓ Tệp PDF ✓ Tải xuống miễn phí Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực Google Drive.

Sách Quản trị nguồn nhân lực NEU – Đại học Kinh tế Quốc dân

10 TÍNH NĂNG

TẢI XUỐNG ĐẦY ĐỦ CHO TRẺ EM

Bấm chuột để tải xuống

GIỚI THIỆU VIỆC HỌC TẬP CỦA TRẺ EM

Tiêu đề Khóa học quản lý nhân văn
Tác giả ThS. Nguyễn Văn Điềm và PGS. Dr. Nguyễn Ngọc Quân (Chủ biên)
Năm xuất bản 2007
Công ty in ấn Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân
TÓM LƯỢC

Giáo trình Quản trị nhân lực NEU – Đại học Kinh tế Quốc dân hay Nguyễn Văn Điềm là giáo trình cung cấp kiến ​​thức cơ bản và hệ thống về quản trị nhân lực trong các tổ chức như: chính phủ, tổ chức doanh nghiệp, tổ chức, tổ chức vận động y tế, tổ chức giải trí và các các tổ chức xã hội.

Thể hiện ba bước khi nhân viên gia nhập lực lượng lao động cho đến khi họ rời khỏi quy trình làm việc, bao gồm: xây dựng nguồn lực; duy trì (sử dụng) nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức.

Bảng xem

lời nói đầu

Phần I. Rà soát về quản lý nguồn nhân lực

  • Chương I. Vai trò của quản lý nguồn lực trong tổ chức
  • Chương II. Phân chia trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức

Phần II. Chuẩn bị và phân phối nhân loại

  • Chương III. Thiết kế và phân tích công việc
  • Chương IV. Quản trị nhân sự
  • Chương V. Tiếp nhận và lựa chọn các nguồn lực
  • Chương VI. Tổ chức và thôi việc nhân viên

Mục III. động lực

  • Chương VII. Động lực làm việc

Mục IV. Phát triển và đánh giá

  • Chương VIII. Đánh giá hiệu quả công việc
  • Chương IX. Đào tạo và phát triển nhân cách

Phần V. Bồi thường và phúc lợi

  • Chương X. Các nguyên tắc cơ bản về quản lý tiền lương
  • Chương XI. Quản lý tiền lương và tiền lương
  • Chương XII. Phương thức thanh toán
  • Chương XIII. Sự khuyến khích tài chính
  • Chương XIV. Quyền lợi cho người lao động

Mục VI. Mối quan hệ công việc

  • Chương XV. Mối quan hệ công việc
  • Chương XVI. Thỏa ước lao động và thỏa ước lao động tập thể
  • Chương XVII. Khiếu nại của nhân viên
  • Chương XVIII. Kỷ luật làm việc

Mục VII. An toan va khỏe mạnh

  • Chương XIX. An toàn và sức khỏe của nhân viên
READ  Giáo trình toán rời rạc | Anybook.vn

Khóa học quản trị nhân sự của Nguyễn Tiệp

10 TÍNH NĂNG

TẢI XUỐNG ĐẦY ĐỦ CHO TRẺ EM

Bấm chuột để tải xuống Nguyễn Tiệp Quản Trị Nguồn Nhân Lực Sách PDF

GIỚI THIỆU VIỆC HỌC TẬP CỦA TRẺ EM

Tiêu đề Khóa học quản lý nhân văn
Tác giả PGS.TS. Nguyễn Tiệp
Năm xuất bản 2005
Công ty in ấn Nhà xuất bản Lao động – Xã hội
TÓM LƯỢC

Khóa học Quản lý Nhân văn của PGS.TS. Dr. Nguyễn Tiệp biên soạn nhằm đáp ứng yêu cầu giảng dạy và học tập của sinh viên Trường Đại học Lao động – Xã hội và có thể làm tài liệu tham khảo cho các nhà nghiên cứu, quản lý trong lĩnh vực công tác – xã hội. lễ hội.

Nội dung giảng dạy tập trung vào những vấn đề lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực ở tầm vĩ mô, được phân tích một cách có hệ thống thông qua các yếu tố cơ bản, đặc điểm và các yếu tố ảnh hưởng về số lượng, chất lượng và cơ cấu. sự giàu có.

Bảng xem
  • Chương I. Một số vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực
  • Chương II. Bản chất cơ bản của nguồn nhân lực ở Việt Nam
  • Chương III. Đào tạo con người
  • Chương IV. Nguồn nhân lực nông thôn trong quá trình công nghiệp hóa và đổi mới
  • Chương V. Phát triển các nguồn lực đủ tiêu chuẩn trên thị trường
  • Chương VI. Quản lý tài nguyên quốc gia
READ  Giáo trình pháp luật đại cương - Nguyễn Thị Thanh Thuỷ | Anybook.vn

Các khóa học quản lý nhân văn trong khách sạn và du lịch

10 TÍNH NĂNG

TẢI XUỐNG ĐẦY ĐỦ CHO TRẺ EM

Bấm chuột để tải xuống Hướng dẫn Quản lý Nguồn lực trong Khách sạn và Du lịch PDF

GIỚI THIỆU VIỆC HỌC TẬP CỦA TRẺ EM

Tiêu đề Khóa học quản lý nhân văn
Tác giả Phạm Đình Thọ
TÓM LƯỢC

Giáo trình quản trị con người ngành khách sạn du lịch là tài liệu học môn Quản trị nhân lực. Khóa học này cung cấp những kiến ​​thức cơ bản và quan trọng nhất về hệ thống quản trị nhân lực ngành du lịch như khách sạn, dịch vụ ăn uống, …

Giúp người quản lý có kiến ​​thức và kỹ năng ứng tuyển công việc, có kỹ năng hoạch định, hoạch định chính sách, kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự và điều hành công việc hiệu quả.

Bảng xem
  • Chương 1. Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
  • Chương 2. Quản trị nguồn nhân lực
  • Phần 3. Chấp nhận và lưu giữ nhân cách
  • Chương 4. Đào tạo và phát triển nhân cách
  • Chương 5. Tiêu chuẩn sản xuất, chất lượng công việc và tổ chức của người lao động
  • Chương 6. Đánh giá kỹ năng của nhân viên và hiệu quả công việc
  • Chương 7. Mối quan hệ việc làm và động lực của nhân viên

>> Xem các văn bản hành chính sau:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud

[block id=”siderbar”]