Cách viết bảng mô tả công việc chuyên nghiệp nhất | Anybook.vn

0 Comments

Ny famariparitana asa dia antontan-taratasy manan-danja hanampy amin’ny fampifandraisana ny filana eo amin’ny mpampiasa sy ny mpilatsaka hofidiana mba hahitana olona mety indrindra. Ka ato amin’ity lahatsoratra ity dia hampahafantatra anao ny maodely famaritana asa 7 tsara indrindra amin’ny 2020 izahay!

Ny maodely momba ny asa dia ny antontan-taratasy izay 123job.vn mamintina sy mandefa anao ny fampahalalana feno sy amin’ny antsipiriany indrindra avy amin’ny tombontsoa, ​​ny fitsipika, ny fomba fanoratana, ny fepetra takiana,… dokam-barotra, ary manome ny antsipiriany betsaka indrindra koa izy io, manampy ireo mpitady asa hahatakatra sy haka sary an-tsaina tsara ny asa saika hangatahiny. Mianara momba ny famariparitana asa ary misintona môdely famaritana asa eto ambany!

I. Overview ny filazalazana asa

JD

Overview ny famaritana asa

Azo antoka fa isika tsirairay, rehefa te-hiditra amin’ny toerana mifanaraka amin’ny fahaizantsika, dia tsy ho vahiny amin’ny tranokala fandraisana mpiasa maimaim-poana. Miaraka amin’ny lisitry ny toerana lava amin’ny orinasa lehibe sy kely, ny famaritana asa no fanalahidin’ny fanampiana ireo kandidà hisafidy ny toerana mety indrindra ho azy ireo. Inona àry no atao hoe famaritana asa sy ny fomba hananganana famaritana asa mahazatra? Andao hiara-hahafantatra eto!

1. Inona no atao hoe famaritana asa?

Taratasy filazalazana asa fantatra ihany koa amin’ny anarany anglisy Job Description (JD), dia faritana ho antontan-taratasy izay mamintina fohifohy ny adidy, andraikitra, zo ary andraikitra izay horaisin’ny olona iray rehefa voaray amin’ny toerana resahina. Amin’izao fotoana izao, ny sasany amin’ireo môdely famariparitana asa tena tadiavina indrindra amin’ny tranokala fandraisana mpiasa dia ahitana:

2. Ny andraikitry ny taratasy filazalazana asa

Ankoatra ny andraikitra lehibe indrindra amin’ny fampifandraisana ny filana eo amin’ny mpampiasa sy ny kandidà, famariparitana ny asa Manampy amin’ny fampihenana ny fotoana hijerena ny mombamomba ny mpilatsaka hofidiana ihany koa izany, amin’ny fitadiavana mora kokoa ny olona mety indrindra amin’ny toerana horaisina. Tsy izany ihany, mifototra amin’ny famariparitana ny asa ireo mpangataka asa dia afaka manombatombana ihany koa ny haavon’ny fifanarahana eo amin’ny fahaiza-manao. traikefa sy fahaiza-manao manokana amin’ny fepetra takian’ny orinasa.

Tsy vitan’ny hoe manampy ny mpitantana hanana fototra amin’ny fanendrena ny asa ary koa ny fanaraha-maso ny fahavitan’ny asan’ny mpiasa mba hisian’ny politikam-panofanana mifanaraka amin’izany sy ny fanombanana ny fahombiazan’ny asa, fa ny famaritana ny asa. sy ny fepetra takian’ny asa ary koa ny andraikitra, adidy, fahefana ary andraikitra azo rehefa raisina. Noho izany, taratasy filazalazana asa dia heverina fa mitana anjara toerana lehibe mandritra ny dingana fandraisana mpiasa, hanabe ary ny asan’ny mpiasa ao amin’ny orinasa, no fototry ny fitarihana manokana hanampiana ny mpiasa hanatontosa ny andraikiny sy hiantohana ny fepetra takian’ny asa tsara indrindra, ka mandray anjara amin’ny fizotran’ny asa ankapoben’ny departemanta sy ny orinasa manontolo.

READ  Hành Chính Văn Phòng Làm Những Việc Gì? | Anybook.vn

3. Ny votoatin’ny famaritana asa

Satria mitana anjara toerana lehibe ny famaritana asa ary misy fiantraikany mivantana amin’ny vokatry ny asan’ny mpiasa mandritra ny fotoana anasoniavana ny fifanekena momba ny asa, dia tsy maintsy atao ny fanoratana ny votoatiny ao amin’ny famaritana asa. Amin’izao fotoana izao, ny orinasa dia matetika miresaka momba ny môdely famaritana asa dia vonona ny hitsitsy fotoana, saingy miaraka amin’ny asa manokana sy ny toetrany manokana, rehefa mandray mpiasa, ny orinasa dia mila manangana famaritana asa manara-penitra mba hiantohana ny fandefasana marina sy ampy. Mba hanaovana izany, ny môdely famaritana asa dia tsy maintsy miantoka ireto atiny manaraka ireto:

a, Toerana fiasana/ Fanendrena toerana:

Mandritra ny fizotran’ny drafitry ny fandraisana mpiasa, ny mpitantana dia tsy maintsy mamaritra mialoha ny asa tokony hataon’ny kandidà mahomby. Tsy mora anefa ny manapa-kevitra ny amin’ny anaran’ny toerana na ny anaram-boninahitra satria tsy maintsy mahafeno ireto fepetra manaraka ireto miaraka:

  • Mampiasà andian-teny na lohateny fohy hamintinana ny andraikitra ankapobeny amin’ny toerana. Amin’ity tranga ity, ny tonian-dahatsoratra dia tokony hanamarika fa ny anaram-boninahitra samy hafa dia maneho ny dikan’ny asa samy hafa ary ny famantarana ny toerana / anaram-boninahitra dia tsy maintsy mifanaraka mandritra ny fizotran’ny asa. Ohatra ny toerana sekretera iray ihany fa amin’ny fikambanana sasany, famaritana asa sekretera Miandraikitra ny asa fitantanana birao. Ao amin’ny orinasa lehibe kokoa, ny toerana miasa dia ny Office Manager na ny sekreteran’ny orinasa, ny sekreteran’ny varotra ary ny mpandray vahiny.

  • Ny toeran’ny asa / famantarana ny lohateny dia tsy maintsy ahitana fampahalalana ankapobeny momba ny departemanta.

  • Ho fanampin’izany, amin’ity fizarana ity dia mila manonona ny anaran’ny ambony eo noho eo ianao na ireo mpitantana hafa mifandraika amin’izany eo ambanin’ny fitantanana (raha misy).

b, Tanjon’ny asa:

Amin’ity fizarana ity dia mila mifantoka amin’ny famaritana ny tanjona fototra sy ny tanjon’ny asa horaisina ianao. Raha te hanao tsara amin’ity fizarana ity ianao dia mila mameno ireto fepetra manaraka ireto:

  • Azonao hazavaina ve ny antony ilana feno io toerana io?

  • Famaritana ny andraikitry ny toerana horaisina amin’ny fampandehanana ankapobeny ny departemanta sy ny orinasa

  • Farito fohifohy ny tanjon’ny asanao amin’ny fehezanteny 1-2.

  • Ny famaritana ny asa dia tokony haneho ny faniriana sy ny zavatra andrasana ary koa ny fepetra takian’ny asa ho an’ireo kandidà ho avy.

Ohatra, in Famariparitana asa isan’andro ho an’ireo mpamolavola, ny anton’ny asa dia ny hanampy ny Lehiben’ny komity mpamolavola amin’ny fanomanana sy ny fandrafetana ireo antontan-taratasy sy antontan-taratasy ilaina amin’ny fanamboarana ny ozinina fanangonam-bokatra.

READ  Cách viết mẫu CV English teacher đầy đủ và chi tiết nhất | Anybook.vn

c, Famaritana ny iraka

Io no heverina ho ampahany manan-danja indrindra amin’ny famaritana asa. Ny fepetra lehibe indrindra amin’ity votoaty ity dia ny ilan’ny mpanoratra manoritra ny asa rehetra tokony ho vitan’ny kandidà mahomby amin’ny filaharan’ny laharam-pahamehana, amin’izany dia manampy ireo kandidà hahatakatra bebe kokoa ny tokony hataony. Inona no tokony hatao aorian’ny fahazoana.

  • Alamino ny asa amin’ny filaharan’ny laharam-pahamehana ary atombohy amin’ny asa manan-danja indrindra izay tsy maintsy vitain’ny mpiasa rehefa voaray.

  • Ny haben’ny valin’ny statistika sy ny fenitry ny fanombanana ny haavon’ny fahavitan’ny asa takian’ny sampana tsirairay. KPI, fe-potoana na fepetra hafa mifandraika dia azo ampiasaina.

  • Lazao ny fomba ilain’ny tompon’andraikitra amin’ny famitana ny asa. Amin’ity fizarana ity dia mila mandinika ny famintinana fohy sy mora azo ianao mba hanampiana ny mpamaky haka sary an-tsaina ny asany, tsy hiditra amin’ny antsipiriany manokana mba hialana amin’ny andalana lava sy hiteraka tahotra sy tebiteby ho an’ireo kandidà.

  • Amin’ny tranga manokana sasany miaraka amin’ny asa manokana, ny mpanoratra dia mila manasokajy ny isan-jaton’ny fotoana natokana ho an’ny asa lehibe tsirairay ao amin’ny famaritana asa isan’andro. Izany dia manampy ny tompon’andraikitra amin’ny fizarana sy fitantanana araka ny tokony ho izy ny fotoana iasany mba ho tsara indrindra ny vokatra azo.

d, Ny fepetra takian’ny asa (Fepetra, fepetra, traikefa, fahaiza-manao)

Miorina amin’ny lisitry ny asa tokony ho vita, ny mpanoratra dia afaka mamaritra ny fepetra takiana amin’ny mari-pahaizana, ny fahaiza-manao ary koa ny fahaiza-manao malefaka sy ny traikefa ilaina amin’ny kandidà iray mba hahazoana antoka ny fahavitan’ny asa. Ankoatr’izay dia tokony handamina azy ireo amin’ny laharam-pahamehana ara-drariny ihany koa ianao satria sarotra tokoa ny mitady kandidà mba hahazoana antoka fa marina sy feno ny fepetra rehetra napetraky ny orinasa. Noho izany, mila mamaritra izay fepetra takiana ianao ary tena ilaina indrindra mba hanampiana ny mpiasa hanana fahafahana hamita ny asa, antony hafa raha azo atao mba hampiroboroboana sy hampiofana bebe kokoa mandritra ny fizotran’ny asa. ho an’ny mpilatsaka ho fidiana.

e, toetra

Ho an’ny asa manokana sasany, toy ny mifandraika amin’ny fifandraisana amin’ny mpanjifa na ny serivisy mpanjifa, dia mila manampy zavatra takiana manokana ianao satria ny olona tsara indrindra dia tsy voatery ho olona tsara indrindra. Amin’ity fizarana ity, ny mpanoratra dia mila manome ny andrandraina sy ny andrasan’ny lehibe amin’ny toerana horaisin’ny kandidà amin’ny ho avy mba hamitana tsara ny asa ary koa ny fandrosoana amin’ny asa. Ankoatr’izay, ny toetran’ny olona iray dia tsy maintsy mifanaraka amin’ny kolontsain’ny orinasa mba hamoronana tontolo miasa sariaka, misokatra ary mahasosotra eo amin’ny mpiara-miasa.

II. Fitsipika fototra amin’ny fananganana famaritana asa

JD

Fitsipika fototra amin’ny fananganana famaritana asa momba ny kaonty

Ao amin’ny dingan’ny fananganana famaritana asa, ankoatra ny fanomezana fahafaham-po tanteraka ny votoatiny ilaina, ny mpanoratra dia mila miantoka ny fanarahana ireto fitsipika fototra manaraka ireto:

READ  Tuyển dụng là gì? Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự | Anybook.vn

1. Manorata manokana fa amin’ny fifantohana sy fifantohana:

Ny famaritana asa manara-penitra dia mila mampiditra ny votoaty ilaina rehetra, ankoatra izany, tsy maintsy aseho amin’ny antsipiriany, indrindra, miaraka amin’ny fifantohana sy fifantohana. Ny antony dia satria a taratasy filazalazana asa Amin’ny ankapobeny, ny rambling dia ho sarotra ho an’ny mpamaky ny haka sary an-tsaina na tsy takatry ny saina ny asa sy ny asa tsy maintsy ataony. Izany dia mitarika ho amin’ny vokatra fa tsy ny mpampiasa ihany no maka fotoana hanazavana indray ny fepetra takian’ny asa, fa ny mpangataka asa dia mandany ny fotoanany sy ny ezaka ataony amin’ny toerana tsy mety. Tsy midika anefa izany fa tsy maintsy soratanao ao anatin’ny famariparitana ny asa ny antsipirian-javatra rehetra mifandraika amin’ny asa satria mora ny manao “tafintohina” na manakorontana ny kandida rehefa be loatra ny vaovao.Tsy maintsy raisina ny vaovao. Ka ao anatin’ny dingana Mamorona famaritana asamila mahazo mazava tsara ny drafitry ny fandrafetana ny zavatra ifantohana sy ny olana sy ny fepetra tokony hamafisina mba hanomezana famaritana feno sy mazava indrindra.

2. Lazao ny andraikitry ny toerana horaisina

Tena zava-dehibe tokoa ny famaritana ny andraikitry ny toerana horaisina ho an’ny sampana fitantanana mivantana ary koa ny fandraisana anjara amin’ny fampandehanana ny orinasa iray manontolo. Izany dia manampy ny mpilatsaka hofidina hamaritra hoe inona no tanjon’ny asa hotanterahiny sy izay tokony hataony, ary hanatsara ny fahaiza-manaony mba hahazoana antoka ny fahavitan’ny asa rehetra nomena azy. Ankoatra izay dia fototry ny fanombantombanan’ireo mpilatsaka ho fidiana raha mety ny toerana horaisina ary manampy azy ireo hivoatra ary hanatratra ny tanjona amin’ny asa ho avy na tsia. Soso-kevitra iray hafa dia ny hoe amin’ity fizarana ity dia tokony hilaza ianao hoe iza no tompon’andraikitra ambony na mivantana amin’ny toerana horaisina amin’ny ho avy mba hanentanana ireo kandidà vaovao hampihatra.

3. Mampiroborobo ny mahasarika ny toerana horaisina ary koa mampahafantatra ny kolontsain’ny orinasa

Ny fahabangan-toerana izay manana anjara toerana lehibe ao amin’ny orinasa na manana mahasarika manokana dia hanampy anao hampitombo ny isan’ny mpangataka. Rehefa takatra ny andraikitry ny toeran’ny asa ary koa ny fandraisan’anjaran’ny tsirairay sy ny fitaomana amin’ny fampandrosoana ankapoben’ny sampana sy ny orinasa iray manontolo, ny mpiasa vaovao dia hanana antony manosika bebe kokoa hiezaka sy handray anjara. Noho izany, amin’ity fizarana ity, ankoatry ny filazana ny karama mahasarika, ny bonus ary ny karama sahaza, dia azonao atao ihany koa ny mampahafantatra fohifohy ny kolontsain’ny orinasa sy ny tontolon’ny asa ao amin’ny orinasa, indrindra amin’ny fivoaran’ny asan’ny mpiasa amin’ny ho avy. Ny sori-dalana mazava sy ny tontolo miasa sariaka sy misokatra nefa feno zavatra mahasoa sy mahaliana hianarana ihany koa dia hampitombo ny mahasarika ny mpiasa. taratasy filazalazana asa ny asanao, azo antoka fa hahasarika mpilatsaka hofidina marobe ianao ary hahita ny mety indrindra.

III. Karazana taratasy filazalazana asa sasany

Amin’ny tapany farany dia hampahafantatra anao ny lasitra famaritana asa 7 ambony indrindra nokarohana ho an’ny mpiasan’ny varotra, kaonty,… anio ho fanondroana anao amin’ny dingan’ny fananganana famaritana asa. miasa ho anao.

1. Taratasy famariparitana asa santionany

JDJD

JD

2. Famaritana ny asa momba ny mpiasan’ny varotra

JDJD

Job Description Salesperson

3. Famaritana ny asa momba ny Sales Manager

JDJD

4. Famaritana ny asan’ny lehiben’ny kaonty

JDJD

5. Taratasy filazalazana asa momba ny kaonty ankapobeny

JDJD

6. Taratasy filazalazana momba ny asa momba ny varotra

JDJD

Famaritana ny asan’ny mpiasan’ny varotra

7. Taratasy fanoritsoritana ny asan’ny mpiasa

JDJDJDJD

IV. Eo am-pamaranana

Ireto ny fampahalalana rehetra momba ny Mamorona famaritana asa miaraka amin’ireo maodely famaritana asa 7 malaza indrindra izay tian’ny 123job hozaraina aminao. Antenaina fa tamin’ny alàlan’ity lahatsoratra ity dia azonao ny atiny ilaina hanamboarana famaritana asa mahazatra. Azafady, araho ny lahatsoratra manaraka mba tsy ho diso vaovao mahaliana sy mahasoa!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud

[block id=”siderbar”]